沈河咨詢信息
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勞動者在就業(yè)方面享有什么權(quán)利
一是依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，不因民族、種族、性別、宗教信仰等受歧視；二是婦女享有平等勞動權(quán)利，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女錄用標準，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容；三是保障殘疾人的勞動權(quán)利；四是用人單位招用人員面議2023-01-31 -
創(chuàng)業(yè)帶頭人申請補貼政策需要符合哪些條件
創(chuàng)業(yè)帶頭人所創(chuàng)辦實體可享受社會保險補貼扶持。創(chuàng)業(yè)帶頭人必須是經(jīng)市人社局認定，與招用的就業(yè)人員簽訂一年以上勞動合同，按時足額發(fā)放工資并按規(guī)定繳納社會保險，嚴格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，取得合法經(jīng)營手續(xù)5年以內(nèi)（含5年），必須處于正常經(jīng)營狀態(tài)。面議2023-01-30 -
領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金有哪些規(guī)定
根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次面議2023-01-29 -
高校畢業(yè)生基層公共崗位服務計劃政策是什么
全市每年統(tǒng)籌開發(fā)1000個基層公共服務崗位用于招錄畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。補貼標準為對在崗人員給予每人每月3000元工作和生活補貼，并統(tǒng)一繳納五險一金。面議2023-01-28 -
高校畢業(yè)生基層公共崗位服務計劃政策是什么
全市每年統(tǒng)籌開發(fā)1000個基層公共服務崗位用于招錄畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。補貼標準為對在崗人員給予每人每月3000元工作和生活補貼，并統(tǒng)一繳納五險一金。面議2023-01-28 -
面議2023-01-28
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失業(yè)保險參保范圍有哪些
我市行政區(qū)域內(nèi)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，社會團體及其專職人員，民辦非企業(yè)單位及其職工，事業(yè)單位及其職工，有雇工個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員。面議2023-01-19 -
人事服務找一鳴畢業(yè)生是否需要報到
畢業(yè)生不需要報到。根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點任務分工方案的通知》（國辦發(fā)〔2020〕43號） 規(guī)定，“簡化應屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動取消應屆高校畢業(yè)生報到證，并加強教育、人力資源社會保障、公安等部門業(yè)務協(xié)同和就業(yè)面議2023-01-18 -
人事外包一鳴公司高校畢業(yè)生《報到證》丟失如何補辦
在擇業(yè)期（畢業(yè)后兩年）內(nèi)可憑本人申請和畢業(yè)證、身份證復印件到遼寧省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心進行補辦。面議2023-01-17 -
人力資源服務一鳴公司流動黨員黨關(guān)系怎樣管理
根據(jù)《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》（中辦發(fā)〔2013〕4號），流動黨員要屬地化管理，黨關(guān)系轉(zhuǎn)入至常駐地，工作地所轄社區(qū)。面議2023-01-17 -
一鳴人才服務如何移交畢業(yè)生檔案
沈陽市域高校，畢業(yè)生檔案由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法中心，附移交檔案學生信息。沈陽市域外高校，畢業(yè)生檔案可由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法中心，也可由高校通過機要或EMS兩種方式郵寄至沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法面議2023-01-16 -
人力資源一鳴服務沈陽市創(chuàng)業(yè)帶頭人認定條件是什么
沈陽轄區(qū)內(nèi)，在法定勞動年齡范圍內(nèi)，通過創(chuàng)辦經(jīng)營實體實現(xiàn)就業(yè)，吸納就業(yè)人數(shù)達到3人（含3人）以上的法人代表。經(jīng)營實體包括個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)村合作組織和除公有制企業(yè)以外的各類經(jīng)營實體.面議2023-01-16 -
人事服務一鳴外包畢業(yè)生是否需要報到
畢業(yè)生不需要報到。根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點任務分工方案的通知》（國辦發(fā)〔2020〕43號） 規(guī)定，“簡化應屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動取消應屆高校畢業(yè)生報到證，并加強教育、人力資源社會保障、公安等部門業(yè)務協(xié)同和就業(yè)面議2023-01-13 -
人事服務東北一鳴高校畢業(yè)生落戶有什么政策
按照沈陽市公安局社區(qū)警務大隊于2018年下發(fā)的《關(guān)于人才在我市落戶相關(guān)政策的通知》要求，凡非沈陽戶口或戶口在沈陽學校的應往屆畢業(yè)生可將戶口落戶親友家，單位集體戶口及派出所設立的人才集體戶口。面議2023-01-13 -
人事服務一鳴外包高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼是如何規(guī)定的
離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，實現(xiàn)靈活就業(yè)后，繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費經(jīng)區(qū)、縣公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)認定和財政部門審核，給予一定數(shù)額的補貼。標準為實際繳費金額的60%，期限最長為24個月。需持以下材料向戶籍所在社區(qū)委員會提出申請：本人有效居民身份證面議2023-01-12 -
人力資源服務公司如何向人事檔案中補充材料
所有符合《干部人事檔案材料收集收納規(guī)定》（組通字[1996]14號）的檔案材料原件均可歸入個人檔案，學歷、職稱、職業(yè)資格等材料須提供對應證件原件。他人代辦，需提供委托人身份證復印件、委托人簽字并按手印的委托書、被委托人提供身份證原件及復印件。面議2023-01-12 -
人力資源一鳴服務遺屬待遇標準
經(jīng)人社部門認定的符合死亡人員供養(yǎng)直系親屬條件的遺屬，可以享受一次性救濟費和按月享受生活救濟費。一次性救濟費標準為10個月的死亡時本市上年月社會平均工資計算，按月享受的生活救濟費標準為戶口所在地低保待遇，并隨低保待遇調(diào)整。面議2023-01-11 -
人力資源服務一鳴公司如何移交畢業(yè)生檔案
沈陽市域高校，畢業(yè)生檔案由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法中心，附移交檔案學生信息。沈陽市域外高校，畢業(yè)生檔案可由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法中心，也可由高校通過機要或EMS兩種方式郵寄至沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法面議2023-01-11 -
一鳴人事服務申請工傷認定的時限，工傷認定向哪個部門提出
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款面議2023-01-10 -
人力資源公司一鳴服務哪些情形可以認定為視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。面議2023-01-10 -
一鳴公司人力資源公司如何向人事檔案中補充材料
所有符合《干部人事檔案材料收集收納規(guī)定》（組通字[1996]14號）的檔案材料原件均可歸入個人檔案，學歷、職稱、職業(yè)資格等材料須提供對應證件原件。他人代辦，需提供委托人身份證復印件、委托人簽字并按手印的委托書、被委托人提供身份證原件及復印件。面議2023-01-09 -
人事服務找一鳴畢業(yè)生如何辦理檔案代理托管手續(xù)
沈陽戶口畢業(yè)生，檔案在沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法中心保管的，憑身份證、戶口本辦理；外地戶口，在沈陽參加工作（無黨委建制單位）的畢業(yè)生，憑身份證、勞動合同、招工備案手續(xù)（錄用職工登記表原件或招工備案登記表復印件并加蓋公章）辦理。他人代辦，需提供委托人身份面議2023-01-09 -
社保服務一鳴公司用人單位支付的工傷待遇項目有哪些
（一）停工留薪期間的工資福利待遇；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，工傷職工應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。在停工留薪期內(nèi)，工傷職工生活不能自理需要護理的，由用人單位負責安排護理。未安排護理的，由用人單位支付護理費面議2023-01-06 -
人事服務一鳴外包哪些情況下，申請工傷認定的時限可以中止
需要司法機關(guān)、行政機關(guān)和勞動人事爭議仲裁等機構(gòu)、單位出具法律文書或者結(jié)論性意見的；案情特殊，需要上級部門提出處理意見的；案情重大、復雜，或者涉及法律法規(guī)適用問題，需要有權(quán)機關(guān)給予解釋或者確認的；有證據(jù)顯示職工有醉酒或者吸毒嫌疑自己造成傷害，不能提供有關(guān)機面議2023-01-06 -
一鳴人才服務外包退休金如何計算
從2011年1月1日起，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家、省規(guī)定的退休條件，按以下辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以達到退休條件時上年度沈陽市在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值為基數(shù)，繳費年限（計算到月）每滿1面議2023-01-05 -
人事服務一鳴外包因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件是什么
參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員），男滿50周歲以上，女滿45周歲以上，繳費年限滿15年，因病、非因工致殘，經(jīng)市級以上勞動能力鑒定部門出具的完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論原件（鑒定結(jié)論1年內(nèi)有效），可辦理提面議2023-01-05 -
人事服務東北一鳴如何辦理人事檔案轉(zhuǎn)出
已確認檔案在沈陽市人力資源服務與行政執(zhí)法中心托管的，提供身份證和調(diào)檔函辦理。調(diào)檔函開具分以下7種情況：一是辦理退休的，提供身份證、戶口本原件及復印件，代替調(diào)檔函；二是考取機關(guān)、事業(yè)單位的，由考錄單位或其主管部門開具調(diào)檔函；三是被有黨委建制的單位錄用的，由面議2023-01-04 -
人力資源找一鳴畢業(yè)生是否需要報到
畢業(yè)生不需要報到。根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點任務分工方案的通知》（國辦發(fā)〔2020〕43號） 規(guī)定，“簡化應屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動取消應屆高校畢業(yè)生報到證，并加強教育、人力資源社會保障、公安等部門業(yè)務協(xié)同和就業(yè)面議2023-01-04 -
面議2023-01-03
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達到或超過退休年齡及享受退休金待遇人員發(fā)生工傷有哪些規(guī)定
達到或者超過法定退休年齡，但未辦理手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位承擔工傷保險責任。 已依法享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇的人員，應聘到其他單位工作期間因工作原因受到事故傷害，該用人單位未面議2023-01-03 -
人事服務找一鳴因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件是什么
參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員），男滿50周歲以上，女滿45周歲以上，繳費年限滿15年，因病、非因工致殘，經(jīng)市級以上勞動能力鑒定部門出具的完全喪失勞動能力鑒定結(jié)論原件（鑒定結(jié)論1年內(nèi)有效），可辦理提面議2022-12-30 -
人力資源候選人檔案保管如何收費
檔案免費保管。根據(jù)《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）規(guī)定，“自2015年1月1日起，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用。”面議2022-12-30 -
人力資源服務找一鳴特殊工種退休的辦理流程，需要什么手續(xù)
（1）職工個人申請。申請?zhí)厥夤しN提前退休的職工，應在達到特殊工種提前退休條件前填寫《特殊工種提前退休申請書》。 （2）參保單位審核、申報。參保單位收到職工申請后，應對職工本人檔案及其它原始資料的整理確認，并重點對特殊工種種類、崗位、從事年限等關(guān)鍵要素進行審面議2022-12-29 -
人事服務外包找一鳴如何確認女干部身份
需要依據(jù)職工檔案里是否有干部履歷記載，《關(guān)于貫徹遼寧省完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)〔2001〕81號）文件規(guī)定：“四、在管理崗位上工作的女職工，解聘到生產(chǎn)崗位工作后，其退休年齡按遼勞字〔1999〕87號文件第五項規(guī)定的退休年齡掌面議2022-12-29 -
用人單位如何辦理失業(yè)人員備案
到參保所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理預停保處理和繳費確定，打印《告知，承諾書》交由用人單位，由單位通知失業(yè)人員及時辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。要件：失業(yè)人員戶口本首頁及本人頁復印件；終止或解除勞動關(guān)系的證明（原件或加蓋單位公章的復印件）；用人單位《失業(yè)保險手冊》面議2022-12-28 -
用人單位如何辦理失業(yè)保險申報繳費
（一）每月15日前向稅務機關(guān)申報應繳納的失業(yè)保險費數(shù)額，并按規(guī)定到地方稅務機關(guān)繳納失業(yè)保險費；（二）欠費核定：補繳欠費的單位，需持欠費人數(shù)、繳費基數(shù)的材料和《單位參加失業(yè)保險報盤格式集合》，到單位所在地區(qū)、縣（市）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)核定欠費，然后到地稅部門按面議2022-12-28
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