沈河咨詢信息
共找到 1179 條信息-
非法用工單位雇傭人員發(fā)生因工傷亡如何規(guī)定
按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。面議2022-09-28 -
面議2022-09-27
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正常退休年齡是多少
男年滿60周歲，女年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2004年1月1日后登記參保的個(gè)體工商戶女從業(yè)人員、女自由職業(yè)者，后轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)企業(yè)單位接續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其退休年齡仍按國(guó)家確定55周歲掌握。面議2022-09-27 -
企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)如何結(jié)清工資
用人單位與勞動(dòng)者雙方依法終止、解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次付清勞動(dòng)者工資。面議2022-09-26 -
試用和實(shí)習(xí)期間如何支付工資
勞動(dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系后，在試用、實(shí)習(xí)期間提供正常勞動(dòng)的，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。面議2022-09-26 -
單位違法約定試用期有什么處罰
由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。面議2022-09-23 -
集體合同如何生效
集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。面議2022-09-23 -
面議2022-09-22
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軍轉(zhuǎn)干部計(jì)劃分配到企業(yè)后失業(yè)的失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限如何計(jì)算
軍齡視同社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，其繳費(fèi)年限應(yīng)從參軍之日算起。面議2022-09-22 -
面議2022-09-21
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無(wú)合法用工資質(zhì)的單位職工發(fā)生工傷如何處理
由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，標(biāo)準(zhǔn)按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》執(zhí)行。面議2022-09-21 -
面議2022-09-20
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失業(yè)人員如何享受生育補(bǔ)助待遇
女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的，可一次性發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助金，醫(yī)療補(bǔ)助金不低于本人年應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的50%。面議2022-09-20 -
如何理解"孕婦產(chǎn)前檢查算作勞動(dòng)時(shí)間
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。面議2022-09-19 -
面議2022-09-19
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哪些用人單位可以優(yōu)先辦理工傷保險(xiǎn)
從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程等按建設(shè)項(xiàng)目為單位參加工傷保險(xiǎn)的我市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)。面議2022-09-16 -
高校畢業(yè)生如何落戶沈陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生（按畢業(yè)證時(shí)間算起兩年內(nèi)）預(yù)將戶口落入沈陽(yáng)市（含遼中區(qū)、法庫(kù)縣、康平縣、新民市）親屬家，持畢業(yè)證、身份證和戶口本到落戶地社區(qū)、派出所辦理落戶。面議2022-09-16 -
沒(méi)有認(rèn)定為沈陽(yáng)市高層次人才的人員可否享受人才貢獻(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才（董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等）也可享受人才貢獻(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。面議2022-09-15 -
因疫情生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)是否可協(xié)商延期支付工資
企業(yè)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致暫無(wú)工資支付能力的，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間一般不超過(guò)30天。面議2022-09-15 -
面議2022-09-14
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建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資問(wèn)題要到哪個(gè)部門投訴
按“屬地化管理”原則，由項(xiàng)目所在區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。面議2022-09-14 -
面議2022-09-13
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面議2022-09-13
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用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷，待遇如何保障？
由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。面議2022-09-09 -
工傷保險(xiǎn)基金的來(lái)源和構(gòu)成？
由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。面議2022-09-09 -
高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)技能培訓(xùn)
畢業(yè)年度內(nèi)（畢業(yè)所在自然年1月1日至12月31日）的高校畢業(yè)生和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，可根據(jù)自身意愿在承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，選擇參加相應(yīng)專業(yè)（工種）培訓(xùn)，考試合格可取得職業(yè)資格證書?？傻卿浬蜿?yáng)市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心網(wǎng)站選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。面議2022-09-08 -
困難家庭高校畢業(yè)生公益性崗位安置是如何規(guī)定的
有求職愿望且登記失業(yè)?？埔陨侠щy家庭高校畢業(yè)生，包括零就業(yè)家庭、低保家庭和殘疾高校畢業(yè)生，離校3個(gè)月內(nèi)由區(qū)、縣人社部門提供至少兩次崗位對(duì)接援助，仍不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，通過(guò)公益性崗位兜底安置，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面議2022-09-08 -
面議2022-09-07
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面議2022-09-07
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對(duì)創(chuàng)業(yè)帶頭人有哪些補(bǔ)貼政策
創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)辦實(shí)體新吸納（與之首次簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同）登記失業(yè)人員，自繳納之日起給予最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月的補(bǔ)貼；每年新吸納登記失業(yè)人員10人以上（含10人）的，或者新吸納登記失業(yè)6個(gè)月以上人員5人以上（含5人）的企業(yè)，自社保繳納之日給予最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月的補(bǔ)貼。面議2022-09-06 -
沈陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度是多少
個(gè)人貸款最高額度為20萬(wàn)元。符合條件的小微企業(yè)可按規(guī)定申請(qǐng)不超過(guò)300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。面議2022-09-06 -
高校畢業(yè)生《報(bào)到證》丟失如何補(bǔ)辦
在擇業(yè)期（畢業(yè)后兩年）內(nèi)可憑本人申請(qǐng)和畢業(yè)證、身份證復(fù)印件到遼寧省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心進(jìn)行補(bǔ)辦。面議2022-09-05 -
流動(dòng)黨員黨關(guān)系怎樣管理
根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2013〕4號(hào)），流動(dòng)黨員要屬地化管理，黨關(guān)系轉(zhuǎn)入至常駐地，工作地所轄社區(qū)。面議2022-09-05 -
工傷保險(xiǎn)基金的來(lái)源和構(gòu)成
由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。面議2022-09-02 -
勞動(dòng)者是否有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工有權(quán)享受。面議2022-09-02 -
特殊情況下的工傷保險(xiǎn)待遇保障有哪些
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原面議2022-09-01
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