2018中脈直銷獎金制度講解 直銷獎金制度參考 雙軌軟件系統(tǒng)
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
該用戶其他信息
———線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實(shí)效
公司 | 直銷軟件開發(fā) | 服務(wù) | 網(wǎng)站建設(shè) 軟件開發(fā) |
詳細(xì)地址 | 西安市,蓮湖區(qū),未央路12號,世紀(jì)金園 | QQ號 | 2816197371 |
2018中脈直銷獎金制度講解 直銷獎金制度參考 雙軌軟件系統(tǒng)
直銷獎金制度參考,雙軌軟件系統(tǒng)
2018中脈獎金制度講解:
一、會員級別:
1、銀級會員: 600元;
2、金級會員: 3000元;
3、白金會員: 6000元;
4、鉆石會員: 12000元。
二、自由企業(yè)家計劃
(一)創(chuàng)業(yè)計劃(周結(jié)周發(fā)):
1、銷售獎:組建創(chuàng)業(yè)網(wǎng),可做二個部門或多個部門,zui多六個部門,多軌對碰:
A、銀級會員以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績的10%,周封頂為8000元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時,可 創(chuàng)建第三部門,以此類推,zui多建立六個部門。拿第三部門業(yè)績的12%,周封頂9000元,拿第四部門業(yè)績的13%,周封頂10000元,拿第五部門業(yè)績的 14%,周封頂11000元,拿第六部門業(yè)績的15%,周封頂12000元。
B、金級會員以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績的10%,周封頂為20000元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周 封頂時,可創(chuàng)建第三部門,以此類推,zui多建立六個部門。拿第三部門業(yè)績的12%,周封頂25000元,拿第四部門業(yè)績的13%,周封頂30000元,拿第 五部門業(yè)績的14%,周封頂35000元,拿第六部門業(yè)績的15%,周封頂40000元。
C、白金會員以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績的10%,周封頂為60000元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周 封頂時,可創(chuàng)建第三部門,以此類推,zui多建立六個部門。拿第三部門業(yè)績的12%,周封頂68000元,拿第四部門業(yè)績的13%,周封頂76000元,拿第 五部門業(yè)績的14%,周封頂84000元,拿第六部門業(yè)績的15%,周封頂92000元。
D、鉆石會員以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績的12%,周封頂為80000元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周 封頂時,可創(chuàng)建第三部門,以此類推,zui多建立六個部門。拿第三部門業(yè)績的13%,周封頂90000元,拿第四部門業(yè)績的14%,周封頂元,拿 第五部門業(yè)績的15%,周封頂元,拿第六部門業(yè)績的16%,周封頂元。
2、領(lǐng)導(dǎo)獎(月結(jié)月發(fā)):
1星會員:當(dāng)月累計pv值1.5萬元,個人保持600元,拿推薦第一代的人銷售獎的10%;
2星會員:當(dāng)月累計pv值 3萬元,個人保持600元,拿推薦第一代的人銷售獎的10%;
3星會員:當(dāng)月累計pv值 6萬元,個人保持600元,拿推薦第一代的人銷售獎的10%;
4星會員:當(dāng)月累計pv值15萬元,個人保持1200元,拿推薦二代銷售獎的10%;
5星會員:當(dāng)月累計pv值30萬元,個人保持1200元,拿推薦二代銷售獎的10%;
6星會員:當(dāng)月累計pv值60萬元,個人保持1200元,拿推薦二代銷售獎的10%;
7星會員:當(dāng)月累計pv值120萬元,個人保持1800元,拿推薦三代銷售獎的10%;
8星會員:當(dāng)月累計pv值240萬元,個人保持1800元,拿推薦三代銷售獎的10%;
9星會員:當(dāng)月累計pv值480萬元,個人保持1800元,拿推薦三代銷售獎的10%;
(二)成功計劃(月結(jié)月發(fā)):按強(qiáng)制重復(fù)消費(fèi)和主動重復(fù)消費(fèi)產(chǎn)生的業(yè)績計:
1、銷售獎(月結(jié)月發(fā)):拿直推人隊(duì)伍業(yè)績的管理級差:
以上: 30%
2、領(lǐng)導(dǎo)獎(月結(jié)月發(fā)):當(dāng)與下級部門都達(dá)到8萬pv時,沒有級差獎金,則拿管理獎金。
A、當(dāng)一條線當(dāng)月業(yè)績達(dá)到8萬pv時,升級為主任,拿5代的2%;
B、當(dāng)二條線當(dāng)月業(yè)績達(dá)到8萬pv時,升級為經(jīng)理,拿6代的2%;
C、當(dāng)三條線當(dāng)月業(yè)績達(dá)到8萬pv時,升級為總監(jiān),拿7代的2%;
D、當(dāng)四條線當(dāng)月業(yè)績達(dá)到8萬pv時,升級為總裁,拿8代的2%;
E、當(dāng)五條線當(dāng)月業(yè)績達(dá)到8萬pv時,升級為董事,拿9代的2%;
F、當(dāng)六條線以上當(dāng)月業(yè)績達(dá)到8萬pv時,升級為執(zhí)行董事,拿10代的2%。
2)確認(rèn)收貨前請仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量,避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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