耐用駿裕隆智能健康碼人臉識(shí)別一體機(jī)售后保障,健康碼識(shí)別閘機(jī)

收到屏出使用產(chǎn)品先檢現(xiàn)畫面和的操作人臉識(shí)驗(yàn)產(chǎn)品左上角。
別系統(tǒng)是否損壞出現(xiàn)IP 地軟件安，如下圖址即是裝與使，接電源正常，下用說明線和網(wǎng)線面就是軟書測(cè)試，顯件的安裝示和
一、點(diǎn)擊安裝雙擊PS：可以先安裝人安裝，一好后電腦打開，登：第一次登了臉識(shí)別直點(diǎn)擊桌面上陸進(jìn)去，陸測(cè)試軟件，解下一步和出現(xiàn)用戶名連接數(shù)據(jù)壓壓縮包確認(rèn)直到adm庫，不用，雙擊下安裝成功這個(gè)圖標(biāo)in,密修改設(shè)置面的文件。。碼為a，點(diǎn)擊測(cè)admin。試連接就
二、訊密備號(hào)Fac如果無法點(diǎn)擊軟件安設(shè)備號(hào)碼為必填ceOpen 離你更改通訊?！驹O(shè)備管裝完畢后、設(shè)備名項(xiàng)，如字，設(shè)線版，號(hào)了設(shè)備上理】--，登錄后稱、設(shè)備輸入錯(cuò)誤備名稱可、端口號(hào)的密碼，--【添加】先連接類型、終，將影響任意取一默認(rèn)即可則這里必輸入終端設(shè)備，如端SN、I系統(tǒng)與設(shè)個(gè)名稱，，通訊密須與設(shè)備SN 和I下圖IP 地址、備的交互設(shè)備類型碼默認(rèn)為
上保存一IP 地址端口號(hào)、。其中設(shè)選擇1234567致，否則通78，如下圖，在設(shè)備的左上角的終端SN 和IP 地址進(jìn)入設(shè)備管理，點(diǎn)擊【參數(shù)設(shè)置】
在網(wǎng)絡(luò)參數(shù)不用修改通訊密碼和網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，點(diǎn)擊設(shè)置密碼；再點(diǎn)擊網(wǎng)絡(luò)參數(shù)的設(shè)置。軟件使用：設(shè)備IP 連局域網(wǎng)獲取IP，獲取IP 后可以將DHCP 設(shè)置為
手動(dòng)配置模式，如圖輸入固定IP，選擇手動(dòng)配置模式，點(diǎn)擊設(shè)置，這樣可以直接連接交換機(jī)或電腦也可以獲取IP。在回調(diào)參數(shù)設(shè)置更改設(shè)置，將圈中的IP 改為電腦的IP 地址。
三、1.包括錄入
2.如
3.點(diǎn)
添加人
【人員管
部門定義
，IC 卡
下圖1
擊【添
員信息
理】模塊是
，添加
登記等相
是管理部
加】，編
對(duì)人員信
、編輯、
關(guān)操作。
門，2 是
輯增加員
息、人臉
刪除人員
管理人員
工
信息、卡
，人員離
信息
信息等資
職，人員
料的管理
調(diào)動(dòng)，人
，
臉
錄入
3.1 綁定
3.2 添加
照片，設(shè)
卡號(hào)（可
人臉照
備拍攝
以設(shè)置
片（三種
）
通行權(quán)限
錄入方式
和有效期
和有效期
）
的設(shè)置：
電腦拍攝，
4.導(dǎo)
表格
設(shè)置完成
入人員
點(diǎn)擊【導(dǎo)
【導(dǎo)入
后點(diǎn)擊
信息
入】
人員資料
保存即可
】下載模
。
板，按照模板填入信息在導(dǎo)入Excel
【導(dǎo)入檔案照片】選擇相應(yīng)文件命名導(dǎo)入，如777.jpg 是姓名
的命名。
【導(dǎo)入人臉照片】選擇相應(yīng)文件命名導(dǎo)入，命名如上。
5.點(diǎn)擊【人臉管理】-上傳人臉信息
選擇
四、
5.1 選擇
的用戶
上傳成功
PS：刪
門禁管
1. 門
需要上傳
。
后即可
除和下載
理
禁管理包
的員工
正常使用
都在此界
含門禁時(shí)
和對(duì)應(yīng)需
。
面，操作
段與門禁
要上傳的
步驟類似
權(quán)限設(shè)
設(shè)備打鉤
上傳人臉
置。
，最后上
。
傳
2. 一個(gè)門禁時(shí)段最多可以設(shè)置三個(gè)時(shí)區(qū)，系統(tǒng)內(nèi)置了0 禁止
通行和1 允許通行兩個(gè)時(shí)段，如有需要可以添加更多時(shí)段，以實(shí)現(xiàn)
嚴(yán)格的門禁控制。
3. 門禁權(quán)限
門禁權(quán)限可設(shè)置人員具體到人臉機(jī)的可通行時(shí)間段，如果不設(shè)
置權(quán)限，則為24 小時(shí)可通行。
五、 考勤管理
考勤管理包括考勤班次定義，部門排班，人員補(bǔ)簽卡，生成個(gè)
人考勤表，部門考勤統(tǒng)計(jì)表等日?？记诠芾?。
1. 排班：分配開始簽退時(shí)間和結(jié)束簽退時(shí)間
2. 考勤報(bào)表
考勤報(bào)表分為個(gè)人考勤報(bào)表和部門考勤報(bào)表。
個(gè)人考勤表包含簽到明細(xì)表、出勤工時(shí)日?qǐng)?bào)表、出勤工時(shí)月
報(bào)表、出勤時(shí)間月報(bào)表、出勤情況月報(bào)表。
部門考勤統(tǒng)計(jì)包括部門出勤人數(shù)統(tǒng)計(jì)、部門出勤統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表、
部門出勤統(tǒng)計(jì)月報(bào)表
六、 訪客管理
來訪管理主要為來訪登錄，來訪記錄查詢
點(diǎn)擊【來訪管理】---【訪客登記】
1.人臉照片登記：電腦連接攝像頭拍攝或添加已拍攝好的照片
2.來訪信息登記：連接身份證閱讀器，讀取信息
3.設(shè)備授權(quán)：選擇授權(quán)設(shè)備，編輯訪問時(shí)間，點(diǎn)擊確定
七、 實(shí)時(shí)事件
實(shí)時(shí)事件可實(shí)時(shí)顯示人臉識(shí)別記錄及識(shí)別時(shí)現(xiàn)場(chǎng)照片，識(shí)別
數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)保存到電腦。
如何打開實(shí)時(shí)事件窗口：實(shí)時(shí)事件窗口默認(rèn)為收起狀態(tài)，在
軟件主界面底部，如下圖所示，可點(diǎn)擊[展開/收起]按鈕顯示或隱藏
窗口，或點(diǎn)擊[最大化]按鈕打開窗口。
（1 默認(rèn)收起狀態(tài)）
（2 展開狀態(tài)）
（3 最大化狀態(tài)）

二、 考勤管理分步操作
1) 班次定義（必要步驟）
“班次定義”就是通常說的“作息標(biāo)準(zhǔn)”，也就是對(duì)工作和休息天數(shù)進(jìn)行規(guī)劃，以及上下班的時(shí)間段進(jìn)行定義設(shè)置。

第一步：打開“班次定義”頁面后，點(diǎn)擊左邊區(qū)域“編輯”按鈕



第二步：點(diǎn)擊“新增”，選中新增空白項(xiàng)目后，再點(diǎn)“編輯” 增加一個(gè)“班次定義”的名稱。如：行政七天班、三班倒、大小周等等，名稱好記易區(qū)分即可，下面以“行政七天班”為例進(jìn)行說明，點(diǎn)確定保存新增。。 （添加完成，但此時(shí)，這個(gè)班次是空的）


第三步：選中左側(cè)班次名稱“行政七天班”后點(diǎn)擊右側(cè)的“新增”來具體規(guī)劃作息時(shí)間。

第四步：在彈出窗口輸入名稱，并設(shè)置好時(shí)間段。

? 名稱 如：周一、星期一、第一天等等，名稱命名要符合邏輯，好記易區(qū)別。
? 啟用 系統(tǒng)預(yù)留三個(gè)時(shí)間段，根據(jù)考勤需要啟用。
? 提前 表示在上班的時(shí)候可以提早多少分鐘來刷卡，超過此時(shí)間的刷卡記錄將被忽略；
? 延遲 表示在下班的時(shí)候可以延遲多少分鐘來刷卡，超過此時(shí)間的刷卡記錄將被忽略；
? 加班 表示該段打卡的性質(zhì)為加班；
? 夜間 表示該段打卡的性質(zhì)為夜間，根據(jù)后面的夜間規(guī)則可以分開處理為加班；

設(shè)置完成后，點(diǎn)確點(diǎn)保存設(shè)置。
重復(fù)此操作，按需求增加完此班次所有的天數(shù)和時(shí)間段。可以選中某一天再點(diǎn)復(fù)制菜單來快速新增。


注意：班次定義天數(shù)一定要根據(jù)上班多長(zhǎng)時(shí)間一循環(huán)來確定，包括休息時(shí)間在內(nèi)，如行政班，其中周一至周五為上班時(shí)間，周六和周日為休息時(shí)間，規(guī)律就是七天一循環(huán)，所以作息時(shí)間我們就應(yīng)該設(shè)置為七天，只是周六、周日不啟用時(shí)間段。

（重點(diǎn)）所謂的“班次”，就是一個(gè)周期的循環(huán)：

? “行政七天班”是每7天一個(gè)循環(huán)（某人第1，2，3，4，5上班，第6，7天休息，對(duì)這個(gè)人而言，每7天完成一個(gè)循環(huán)。第8天是一個(gè)新循環(huán)的開始）；
? “三班倒”是每3天一個(gè)循環(huán)（假設(shè)某個(gè)人第1天早班，第2天中班，第3天晚班，對(duì)這個(gè)人而言，每3天完成一個(gè)循環(huán)，第4天是一個(gè)新循環(huán)的開始）。
? 再如特殊班次，也說“三班倒”，某人上7天早班，再上7天中班，再上7天晚上，那么這個(gè)人完成一個(gè)循環(huán)需要21天，那在軟件的“班次定義”中就是21天的作息時(shí)間。

班次對(duì)應(yīng)的作息天數(shù)，最終要根據(jù)實(shí)際需要來確定。如果上班時(shí)間沒有規(guī)律，便不能使用考勤。

2) 排班管理（必要步驟）
設(shè)置哪些人在什么時(shí)間段執(zhí)行什么班次?？梢詫?duì)公司、部門、個(gè)人分別單獨(dú)設(shè)置。必須先對(duì)整個(gè)公司進(jìn)行排班，如果某些部門或人員的考勤標(biāo)準(zhǔn)與公司不一樣，則需要對(duì)這些部門和人員進(jìn)行單獨(dú)設(shè)置。




選擇設(shè)置對(duì)象時(shí)，有“部門”，“職位”，“人員”可選
在部門點(diǎn)“全部”即為選擇“公司”我們以設(shè)置“公司”為例說明。

第一步：選擇設(shè)置對(duì)象，點(diǎn)擊左側(cè)“全部”，然后點(diǎn)擊右側(cè)“新增排班”

對(duì)公司對(duì)象進(jìn)行排班：注意要正確地設(shè)置日期范圍（開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間）、選擇班次和當(dāng)天上班。
班次選擇“行政七天班”



當(dāng)天上班：就是在日期范圍的開始日期那一天是班次定義的哪一天。
如上的2019/01/17這一天是星期四，在行政班中當(dāng)天上班時(shí)間就應(yīng)該選擇行政班中的第四天，如下圖。


設(shè)置好后，點(diǎn)確定保存。

3) 考核規(guī)則定義（必要步驟）
“考核規(guī)則”就是怎么樣來上班，如何對(duì)人員的考勤進(jìn)行考核。如：遲到多少分鐘算遲到，多少時(shí)間算曠工等。必須對(duì)整個(gè)公司設(shè)置至少一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如果某些部門或人與公司不一樣，則需對(duì)這些部門和人進(jìn)行單獨(dú)設(shè)置。

第一步：打開“考核規(guī)則定義”頁面后，點(diǎn)擊 “新增”按鈕


第二步：在彈出的頁面，填寫遲到、早退、曠工、加班、假日的考核辦法，定確定完成。
可以設(shè)置多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分配給不同的部門或者人員，如：

4) 考核規(guī)則管理（必要步驟）
哪些人在什么時(shí)間段執(zhí)行什么“考核規(guī)則”

選擇設(shè)置對(duì)象，點(diǎn)擊左側(cè)“全部”，然后點(diǎn)擊右側(cè)“新增規(guī)則綁定”

選擇好規(guī)則名稱后，設(shè)置日期范圍，點(diǎn)確定保存。
5) 考勤計(jì)算（必要步驟）
設(shè)置完班次定義、考勤標(biāo)準(zhǔn)、考勤排班，然后就是設(shè)置一下計(jì)算的一些參數(shù)，就可以進(jìn)行考勤計(jì)算分析了。
第一步：計(jì)算之前先設(shè)置計(jì)算選項(xiàng)：考勤計(jì)算頁面點(diǎn)擊“選項(xiàng)”


如，正常上班時(shí)間是 9：00 至 17：00 打卡時(shí)間是 8：00-17：00
按當(dāng)時(shí)的班次計(jì)算：工作時(shí)間為8小時(shí)
按實(shí)際打卡時(shí)間計(jì)算：工作時(shí)間為9小時(shí)

設(shè)置計(jì)算單位、計(jì)算范圍等條件，點(diǎn)確定完成修改。無修改可不操作。



第二步：選擇考勤計(jì)算的范圍：時(shí)間范圍、部門、卡號(hào)、人名等進(jìn)行過濾，點(diǎn)計(jì)算。

6) 考勤明細(xì)表
在數(shù)據(jù)表上點(diǎn)右鍵可以對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)編輯和查詢。

? 修改刷卡記錄：可以對(duì)實(shí)際的刷卡記錄進(jìn)行修改
? 調(diào)整班次：如果這一天的班次不正確，可以在這里隨意調(diào)整
? 重新計(jì)算：修改刷卡記錄，或調(diào)整班次后，就可以對(duì)這行記錄進(jìn)行一次重新計(jì)算。
? 修改考勤記錄：可以對(duì)考勤的結(jié)果進(jìn)行修改，如遲到、早退、工作時(shí)間等具體的數(shù)據(jù)。
? 查詢 ：可以設(shè)置過濾條件查詢考勤數(shù)據(jù)，并將查詢到的數(shù)據(jù)導(dǎo)出。導(dǎo)出的數(shù)據(jù)與查詢到的數(shù)據(jù)是一樣的，即所見即所得。

7) 請(qǐng)假管理
8) 出差管理
9) 排班明細(xì)
10) 人員考勤統(tǒng)計(jì)
11) 餅圖報(bào)表分析
12) 考勤統(tǒng)計(jì)表