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湛江申報(bào)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,ISO45001職業(yè)健康認(rèn)證

價(jià)格面議2022-08-18 09:07:37
  • 深圳國(guó)潤(rùn)認(rèn)證服務(wù)有限公司
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現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審 企業(yè)培訓(xùn)
審核方式 可上門(mén)、在線遠(yuǎn)程審核 是否帶標(biāo) 是,CNAS授權(quán)帶IAF和IAS標(biāo),全國(guó)通用
服務(wù)內(nèi)容 企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、認(rèn)證證書(shū)代辦 認(rèn)證周期 15天
認(rèn)證機(jī)構(gòu) 深圳國(guó)潤(rùn)認(rèn)證服務(wù)有限公司 認(rèn)證種類 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證
證書(shū)有效 3年 證書(shū)標(biāo)準(zhǔn) 國(guó)家認(rèn)監(jiān)委官網(wǎng)可查
證書(shū)用途 增強(qiáng)企業(yè)管理、招投標(biāo)加分 資料編寫(xiě)
跟蹤指導(dǎo)  

湛江申報(bào)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,ISO45001職業(yè)健康認(rèn)證

ISO14001與ISO45001體系的共同性
1、兩個(gè)體系均屬于規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化的管理體系:ISO14001環(huán)境管理體系是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)在1996年9月發(fā)布的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),后經(jīng)我國(guó)有關(guān)部門(mén)等同轉(zhuǎn)化為我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。ISO45001是英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(BS1)等12個(gè)組織在1999年發(fā)布的職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范。也經(jīng)我國(guó)有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)化成相應(yīng)的認(rèn)證試行標(biāo)準(zhǔn)。兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)均為規(guī)范化的管理體系,由17個(gè)管理要素構(gòu)成,并對(duì)各管理要素提出了明確的要求。這些要求絕大部分也是相似的。由于這二個(gè)體系從形式到內(nèi)容均有非常多的共同性,對(duì)實(shí)現(xiàn)體系的一體化具有很好的基礎(chǔ)。
2、兩個(gè)體系都遵循相同的管理模式:兩個(gè)體系都共同遵循策劃(P)—實(shí)施(D)—檢查與糾正(C)—評(píng)審改進(jìn)(A)的管理模式,通過(guò)PDCA的循環(huán),實(shí)現(xiàn)管理體系和績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。
3、兩個(gè)體系均強(qiáng)調(diào)方針、目標(biāo)、運(yùn)行控制與環(huán)境因素(或危險(xiǎn)源)的一致性。即方針要符合環(huán)境影響(或風(fēng)險(xiǎn))的性質(zhì)與規(guī)模,而所評(píng)價(jià)出的重要環(huán)境因素(或重大風(fēng)險(xiǎn))均應(yīng)通過(guò)目標(biāo)、管理方案及運(yùn)行控制程序進(jìn)行控制。
4、兩個(gè)體系的管理要素極為相似:兩個(gè)體系均包括五個(gè)部分、共17個(gè)管理要素,從方針到管理評(píng)審要素的設(shè)置完全相同。雖然個(gè)別要素的名稱略有差別,但管理功能基本相同。

國(guó)潤(rùn)認(rèn)證,專注ISO體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、售后服務(wù)認(rèn)證等。對(duì)接300多家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu),就近安排老師快速審核,快至7天出證!已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家,通過(guò)證書(shū)超5000張,行業(yè)體系全覆蓋,國(guó)家認(rèn)監(jiān)委可查!


ISO45001認(rèn)證在2002年12月國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布了GB/T28002-2002《職業(yè)健康安全管理體系 指南》、2003年等同采用ISO19011:2002頒發(fā)了GB/T19011-2003《質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系審核指南》,前者要求在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)環(huán)境無(wú)污染和少污染,盡量保護(hù)職工的身體健康,后者要求產(chǎn)品不對(duì)環(huán)境造成損害,對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程潛在的缺陷進(jìn)行識(shí)別、分析,制定相應(yīng)的措施,防止不合格的發(fā)生,減少不合格品,降低廢品損失,減少成本,使產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量明顯提高。
2007年8月28日挪威船級(jí)社頒布了新標(biāo)準(zhǔn)OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系—要求》;2011年12月國(guó)家質(zhì)監(jiān)總局發(fā)布了GB/T 28001-2011 idt OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系 要求》。2011年12月國(guó)家質(zhì)監(jiān)總局發(fā)布了GB/T28002-2011《職業(yè)健康安全管理體系 實(shí)施指南》。

國(guó)潤(rùn)認(rèn)證,專注ISO體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、售后服務(wù)認(rèn)證等。對(duì)接300多家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu),就近安排老師快速審核,快至7天出證!已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家,通過(guò)證書(shū)超5000張,行業(yè)體系全覆蓋,國(guó)家認(rèn)監(jiān)委可查!

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)
1、時(shí)間安排:人天數(shù)5天
2、要做的具體內(nèi)容:
(1)體系內(nèi)容培訓(xùn):對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行ISO9001:2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018&FSSC22000:2013四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的培訓(xùn)。
(2)體系執(zhí)行要求培訓(xùn):對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行體系執(zhí)行過(guò)程中的要求進(jìn)行規(guī)范。
3、要達(dá)成的目的:
(1)實(shí)現(xiàn)公司人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的基本了解,作為一個(gè)基礎(chǔ),樹(shù)立共同的要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
(2)建立對(duì)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/食品安全管理的基礎(chǔ)概念與運(yùn)行要求的認(rèn)識(shí),理解四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的管理原則和術(shù)語(yǔ),為下一步體系文件的建立提供基礎(chǔ)保證。
(3)對(duì)體系運(yùn)行過(guò)程中必須遵守的共同事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明,增強(qiáng)后續(xù)工作共識(shí)。
文件編寫(xiě)與文件確認(rèn)
1、時(shí)間安排:人天數(shù)10天,每周2天,1天一個(gè)部門(mén)/功能小組
2、要做的具體內(nèi)容:
(1)作業(yè)書(shū)編制與確認(rèn)。根據(jù)實(shí)際作業(yè)流程,在相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人員的參與下,我們一起編制或確認(rèn)符合公司實(shí)際的作業(yè)書(shū),包括設(shè)備操作作業(yè)書(shū)、檢驗(yàn)作業(yè)書(shū)、生產(chǎn)加工作業(yè)書(shū)等。這個(gè)過(guò)程一般會(huì)經(jīng)歷“編訂——修正——運(yùn)行檢查——修正——定稿”的過(guò)程。
(2)手冊(cè)及程序文件編制與確認(rèn)。根據(jù)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的具體要求并結(jié)合我們企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)作,編制一體化的體系文件,包括管理手冊(cè)、各類管理程序,這些管理程序在編制或確認(rèn)的過(guò)程中會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行修正。一般情況下,這一部分體系文件由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編制完成提交企業(yè)后經(jīng)過(guò)雙方討論一致后確認(rèn)。
(3)表單編制與確認(rèn)。根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的表單模板或企業(yè)已有的表單進(jìn)行修正,讓表單從接單開(kāi)始到生產(chǎn)出貨各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)與企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作的匹配。不管是哪一類表單,我們都會(huì)結(jié)合公司實(shí)際對(duì)表單進(jìn)行完善,讓其符合體系要求的同時(shí)符合公司工作實(shí)際需求,盡量減少同一內(nèi)容的重復(fù)填寫(xiě),盡量提高表單的精煉度。
(4)體系文件協(xié)調(diào)。舉行各類小組討論會(huì),討論表單、書(shū)、程序與手冊(cè)的適宜性與精煉度,這個(gè)過(guò)程需要文件記錄相關(guān)的部門(mén)人員參加,收集各層級(jí)對(duì)表單使用的反饋,以避免重復(fù)填寫(xiě),提高工作效率。
(5)文件表單講解。把文件規(guī)定之目的和要求講授給相關(guān)人員,讓他們知道該如何理解這些程序,該如何填寫(xiě)這些表單,要求相關(guān)人員執(zhí)行體系規(guī)定并就體系運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行收集與匯總。

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