北滘SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審檢查表
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人已認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
| 類(lèi)別 | 資質(zhì)認(rèn)證 | 服務(wù)區(qū)域 | 順德,佛山周邊 |
| 詳細(xì)地址 | 天富來(lái)國(guó)際工業(yè)城三期22座(環(huán)球廣場(chǎng))905單元 | ||
北滘SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審檢查表
SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審檢查表：
公司是否有明確的招工程序，并采取有效的措施鑒別工人年齡和年齡文件：
公司是否保存所以工人的人事檔案，包括年齡文件副本和入職日期：
公司是否建立未成年工名冊(cè)及工作崗位，是否辦理未成年工登記證和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險(xiǎn)的或者有害健康的工作：
工人是否了解公司的禁止童工和保護(hù)未成年工的政策和程序：
若有發(fā)現(xiàn)童工，公司是否采取有效的補(bǔ)救措施，并通知當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)：
工人是否清楚勞動(dòng)合同的條款及公司規(guī)定，是否明白自由雇用的權(quán)利：
公司是否保存工人身份證原件，工人是否需要交納押金：
工人與公司是否有大額或長(zhǎng)期的借貸關(guān)系，除了以工抵債外是否還有其它還債方式：
通過(guò)合理的辭工申請(qǐng)，工人離開(kāi)公司時(shí)能否領(lǐng)取全部工資：
公司是否限制工人的行動(dòng)自由，如工人下班后不能離開(kāi)工廠或宿舍：
公司是否強(qiáng)迫工人加班，如不加班可能遭到罰款或解雇：
公司保安是否監(jiān)視、脅迫或強(qiáng)迫工人勞動(dòng)，限制工人行動(dòng)自由：
公司是否使用囚犯或勞改犯、或者使用監(jiān)獄或勞改工廠作為分包商：
公司是否任命一名高級(jí)管理代表負(fù)責(zé)公司安全衛(wèi)生工作，是否建立安全責(zé)任制度，將安全責(zé)任分配給各個(gè)級(jí)別的主管，并為他們提供合適的培訓(xùn)：
公司是否聘請(qǐng)外部安全專(zhuān)家進(jìn)行定期安全衛(wèi)生審核和評(píng)估，并提供職業(yè)建議：
公司是否制訂合適而有效的安全衛(wèi)生計(jì)劃和程序，向工人傳達(dá)，并有效執(zhí)行：
公司是否建立獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，鼓勵(lì)工人遵守公司安全衛(wèi)生規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律：
公司是否定期檢查廠房和設(shè)備，如廠房結(jié)構(gòu)、消防出口、消防器材、機(jī)器安全裝置、起重設(shè)備、鍋爐和壓力容器、化學(xué)危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)、應(yīng)急照明設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品等等，確保工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生至少符合法律的規(guī)定：
公司是否定期測(cè)試工作場(chǎng)所的空氣質(zhì)量，特別是有毒有害工作場(chǎng)所，如噴漆和電鍍車(chē)間：
公司是否建立合理的工傷和意外事故報(bào)告和報(bào)告程序，采取合理的糾正措施，并保持合理的記錄：
公司在過(guò)去的一年是否發(fā)生重大意外事故，如火災(zāi)、因工傷亡事故，或者因違反安全法規(guī)遭到政府部門(mén)的警告或處罰：
2）確認(rèn)收貨前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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吳文玉
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