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成都勞務(wù)派遣許可證辦理材料流程

優(yōu)勢：減少管理成本不少企業(yè)青睞勞務(wù)派遣

　　勞務(wù)派遣是指勞動(dòng)者被勞務(wù)公司招聘后，再派遣到真正的用人單位工作。不少單位使用勞務(wù)派遣主要是因其用工時(shí)間、地點(diǎn)靈活，特別適合為企業(yè)臨時(shí)用工救急。

　　“勞務(wù)派遣是對用工形式的一種補(bǔ)充，有效地解決了單位用工缺口，拓寬了用工渠道，解決了企業(yè)臨時(shí)用工問題。勞務(wù)派遣行業(yè)就像是蓄積企業(yè)緊缺勞動(dòng)力的“蓄水池”，在很大程度上也解決了企業(yè)季節(jié)性招工難的問題。

　　其實(shí)，企業(yè)青睞勞務(wù)派遣，招工難是主要原因，圖“省事”也是一個(gè)重要原因。企業(yè)相關(guān)人員告訴記者，其公司使用勞務(wù)派遣比例較大，部分人員調(diào)配管理外包給了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，公司則將更多精力放在了組織生產(chǎn)經(jīng)營上?！斑@樣不僅減少了管理成本，還提高了工作效率?！?br />
　　據(jù)介紹，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理手段，對派遣員工從入職到離職，以及考核、培訓(xùn)、檔案保管等事務(wù)進(jìn)行綜合管理，從而減少企業(yè)人事相關(guān)事務(wù)，提高工作效率。同時(shí)，勞務(wù)派遣服務(wù)還能解決企業(yè)有經(jīng)營生產(chǎn)的用工需求，卻受制于編制等體制問題。

挑戰(zhàn)：成本增加利潤變小勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)面臨優(yōu)勝劣汰

　　目前，我市使用的勞務(wù)派遣工種相對較多，主要有保安、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)等特殊崗位用工，餐飲、流水線操作工、話務(wù)員、銷售人員、郵遞員、駕駛員、制造業(yè)企業(yè)輔助工種等，還有銀行、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等因編制所限制使用編外人員?；旧鲜侵灰霉挝挥行枨螅瑒趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)就可以派遣。

　　3月1日后，新的《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行辦法》對派遣崗位作出了更嚴(yán)格的規(guī)定，“三性”崗位的具體要求，對派遣公司的派遣范圍受到很大限制。同時(shí)，我市勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)當(dāng)前也存在發(fā)展不平衡、經(jīng)營管理不規(guī)范、許可監(jiān)管不到位等現(xiàn)象。同工同酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)和相關(guān)福利沒有得到很好落實(shí)等。各級人力部門表示，將會加大監(jiān)管力度，盡快規(guī)范勞務(wù)派遣市場。

　　“新規(guī)下，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的服務(wù)、管理成本將無形中增加，其利潤空間減小。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)注冊資本由50萬提高到200萬，對于部分機(jī)構(gòu)來說增資壓力還是很大的，一些機(jī)構(gòu)可能會因增資、成本增大、利潤空間變小等原因放棄許可，我市勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將形成優(yōu)勝劣汰的局面。

深圳市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量 ; 深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人數(shù) ; 深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園營收排名

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量超 2400 家

近年來，深圳市人力資源行業(yè)發(fā)展較快，尤其是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量增長較快。2016-2021 年之間深圳市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) ( 包含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu) ) 數(shù)量從 716 家增加 2432 家，其中 " 十三五 " 期間增加了 1217 家。

2021 年從業(yè)人員增長 38.78%

2016-2021 年深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人數(shù)從 3.6 萬人增加到 6.8 萬人，其中 " 十三五 " 期間增加 1.3 萬人，2021 年增加 1.9 萬人，同比增長 38.78%。

年?duì)I收達(dá)到 1200 億元

隨著深圳市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量和從業(yè)人數(shù)的持續(xù)增長，行業(yè)規(guī)模也不斷攀升。2016-2021 年深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)的年?duì)I收從 368 億元增長至 1200 億元，年復(fù)合增速為 27%。

深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園入圍 8 強(qiáng)

隨著人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模增長，產(chǎn)業(yè)鏈逐漸完善，行業(yè)集聚趨勢愈演愈烈，各省市紛紛加強(qiáng)省級產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)。從營收規(guī)?？?，2021 年蘇州產(chǎn)業(yè)園、寧波產(chǎn)業(yè)園、杭州產(chǎn)業(yè)園、上海產(chǎn)業(yè)園、廣州產(chǎn)業(yè)園、深圳產(chǎn)業(yè)園、武漢產(chǎn)業(yè)園和成都產(chǎn)業(yè)園營收規(guī)模領(lǐng)先，其中深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園營收超過 200 億元，排名第六。

發(fā)展?jié)摿Ψ治?br />
2022 年 4 月，深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布了《深圳市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展 " 十四五 " 規(guī)劃》，提出發(fā)展目標(biāo)：到 2025 年，深圳市人力資源服務(wù)業(yè)年?duì)I收超過 1500 億元，納稅超過 70 億元。