ic社?？?代辦社保補交

1.女性50周歲前、男性60周歲前，從未交納過社會養(yǎng)老保險的，可一次性補繳1-15年養(yǎng)老險。
2.臨近退休年齡，繳費不滿15年的參保人員，可補繳剩余年限。
3.超過退休年齡（女性超過55周歲、男性超過60周歲）未享受國家養(yǎng)老保險待遇的可一次性補繳，當月辦理，次月退休，即可領取退休金。
4.城鎮(zhèn)戶口、農村戶口、中斷、從未參保人員均可辦理。
5.本公司補繳養(yǎng)老保險均以企業(yè)職工身份繳納。
6.凡是本公司客戶，均可享受免費協助退休服務。

1、代繳社保（正常企業(yè)五險，適用于買房、享受生育險、孩子上學社保，落戶等，離職后社保不想斷交者）
2、一次性補交1－12年社保，不限戶籍，全國轉移

服務內容：

1、女性53周歲前、男性60周歲前，從未交納過社會養(yǎng)老保險的。

2.臨近退休年齡，繳費不滿15年的參保人員，可繳納剩余年限（五險/單養(yǎng)老）。

3.城鎮(zhèn)戶口、農村戶口、中斷、從未參保人員均可辦理企業(yè)職工身份社保繳納。

4.凡是本公司客戶，均可享受免費協助退休服務。
5.對社保一竅不通者、社保不知道怎么繳納者、想要交社保卻無從下手者我們均會以的角度對您進行免費指導

現在大多企業(yè)在為員工繳納社保的時候都是會選擇找公司，下面就讓鄭州百勤的工作人員介紹社保新政策下該怎么選公司?希望能夠幫助到您。 其實社保代理就是人力資源公司事務中的一種，指一些有資質的人力資源機構，按照要求，接受企業(yè)委托，幫助它們繳納社保費用的一種方式。所以，企業(yè)是可以委托勞務派遣公司的。但是，前提是這家公司是一家正規(guī)有資質的公司。 人力資源公司是否可靠的前提是找一家正規(guī)合法的社保代繳公司，正規(guī)的社保代繳公司還是很可靠的，一些專業(yè)代理公司，都是可以幫助企業(yè)、。只不過收費標準不一樣。 一般正規(guī)的社保代繳公司，是要取得合法資質的正規(guī)企業(yè)，例如：人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證等。這些資質都是不可缺少的，當公司有了這些資質后才能夠代理。 相信通過上面給大家介紹的新政策下該怎么選公司，企業(yè)們對此都有了很清楚的認識，在互聯網時代，企業(yè)需要的是更透明、更、更有保障的服務。
誠信方便你我他，代繳代繳，個人所得稅 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、保險、失業(yè)保險、保險、生育保險。 特征 1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身； 2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位； 3、社會保險屬于強制性保險； 4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產； 5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。 保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金并不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)
裸辭后怎么辦？為您推薦代繳 相信各位大家都有聽過“金三銀四”這一說法，其實是講的招聘旺季，三月四月也是求職旺季，很多小伙伴們都趁著這個時機選擇尋找新的求職機會。 吳大學畢業(yè)后很快加入了某大型外企工作了，兩年過去了，由于工作時間、待遇種種原因弄得她實在工作開心不起來，決定辭職休息一段時間，再去工作，但是從她離職到找到工作正式入職期間，她可沒辦法交了，換工作的風險確實讓她苦惱不已。 那么換工作后怎么辦？小編建議，選擇靠譜、放心的代繳個人公司是王道，正規(guī)的代繳公司繳納都是按照正規(guī)的流程辦理的。那么當吳在離職這段時間，可以找到這種公司幫忙代繳。 在離職這段時間和后期找到了新的工作單位試用期間，也能直接把代辦公司繳納的轉移到了新單位繳納，中間也不會出現斷交的情況哦。 對于裸辭后如何交我們不必擔心，建議您的選擇的公司，謹慎操作，免去不必要的麻煩。