東營昊天拓展公司新員工融入課程

課程收益：

1.完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績效。

2.多方位地考察新人。

3.加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)隊伍精神。

4.幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認(rèn)同，加快融入企業(yè)文化過程。

5.幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。

6.挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。

7.磨練員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性。

8.培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力。

理論支持：

1、培訓(xùn)活動的安排有其科學(xué)的理論依據(jù)，不論是項目的類型還是不同的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)都應(yīng)由專業(yè)的培訓(xùn)顧問提供建議和選擇；

2、一個培訓(xùn)項目共分項目實施和項目回顧兩部分，前面的項目實施僅為培訓(xùn)的引入，其價值所在要看培訓(xùn)師后期的回顧與總結(jié)，因此在考察培訓(xùn)項目的時候應(yīng)該關(guān)注培訓(xùn)項目后續(xù)回顧的內(nèi)容以及培訓(xùn)師資質(zhì)；

3、在熱身環(huán)節(jié)集中地進(jìn)行相互之間的初步了解，并在項目安排中適當(dāng)增加有大量身體接觸的活動，加強(qiáng)隊伍成員之間的情感認(rèn)同，迅速建立起良好的人際溝通氛圍；

4、選擇內(nèi)涵豐富的隊伍活動項目，為學(xué)員搭建一個交流、分享、學(xué)習(xí)的平臺，運用大家能夠接收的語言，將隊伍合作的精髓深入人心！

5、通過活動，讓學(xué)員通過自身實踐體驗到一個隊伍從建立、磨合到高效的過程，理解不同階段的隊伍的不同特點，在活動大總結(jié)階段由學(xué)員和培訓(xùn)師共同進(jìn)行總結(jié)和分享；